בכניסה לעונה של הרהורים, הכרת תודה וחגיגה, אנחנו לוקחים רגע של הערכה לעובדי DPR שעשו דרך פחות מסורתית, בדרך של גיוון תעסוקתי, לבניית קריירה בענף הבנייה. וכאשר אנו מכבדים את חודש ההיסטוריה של האינדיאנים, אנו מרימים את קולם של עובדי DPR המזדהים עם הקהילה האינדיאנית, משתפים את הסיפורים על איך הם התחילו בבנייה, תחושת השייכות, התמיכה, העצמה והעידוד שהם נותנים ומקבלים כל יום, ותחושות על כיבוד ואימוץ מורשת תרבותית במקום העבודה ומחוצה לה.
“כשאתה זוכה להיות חלק מזה, ולהבין כיצד אנו חיים בצורה אותנטית את ערכי הליבה שלנו, אתה יכול להבין מדוע אנשים כל כך שמחים כאן. אני רוצה לוודא שכל מי שאיתו אני מתקשר ירגיש חשוב ולוקח משהו חיובי מהאינטראקציה שלנו. .”
הגעתי לעבודה ב-DPR דרך סוכנות זמנית לכיסוי פקידת קבלה בחופשת לידה. הייתי מברך את כולם בבוקר ואנשים היו כל כך עליזים ושמחים באמת להיות בעבודה. חשבתי לעצמי, “אני רוצה להיות האדם הזה יום אחד!” לאחר חודש הציעו לי תפקיד פקיד קבלה קבוע וקיבלתי בשמחה. לאחר שבע וחצי שנים, עברתי לתפקידי הנוכחי כרכז משרדי שטח לביצוע עצמי.
לראות כמה אנשים היו מאושרים בחודשים הראשונים שלי גרם לי לחשוב איך אני יכול להיות במקום הזה. כשאתה זוכה להיות חלק מזה ולהבין כיצד אנו חיים באופן אותנטי את ערכי הליבה שלנו, אתה יכול להבין מדוע אנשים כל כך שמחים כאן. אני רוצה לוודא שכל מי שאני מתקשר איתו מרגיש חשוב ולוקח משהו חיובי מהאינטראקציה שלנו.
“התעשייה יכולה להיות מאיימת עבור אנשים שלא מתאימים לתבנית מסורתית. זה ממלא אותי בהכרת תודה, השראה ועידוד כשאני עדה לחברות שלי לעבודה שהן בעלת ברית לנשים, קהילות LGBTQIA+, איכות הסביבה, זכויות אדם, קבוצות מיעוטים ו אנשים עם יכולות שונות”.
בנייה היא לא הרקע שלי, ומעולם לא הייתה מטרה לעבוד בתעשייה, אבל מאז שהתחלתי לעבוד בבנייה לפני ארבע שנים, מה שמושך אותי הוא הצורך בחדשנות. לא רק איך אנחנו בונים אלא איך אנחנו קיימים יחד ככוח עבודה. ראיתי אותנו בונים דברים מדהימים כשאנחנו מתאחדים כצוות ועובדים דרך אתגרים.
התעשייה יכולה להיות מאיימת עבור אנשים שאינם מתאימים לתבנית מסורתית. זה ממלא אותי בהכרת תודה, השראה ועידוד כשאני עדה לעמיתיי לעבודה שהם בעלי ברית לנשים, קהילות LGBTQIA+, איכות הסביבה, זכויות אדם, קבוצות מיעוטים ויחידים עם יכולות שונות.
להיות אינדיאני באמריקה המודרנית מגיע עם אתגרים. בין אם זה תיוג שגוי, קמעות, נרטיב היסטורי מוטה, תחפושות ליל כל הקדושים או ניווט בחגים אמריקאים-קולוניאליים, נקודת המבט שלי שונה בהרבה מהאמריקאים המודרניים. ניווט בטראומות הללו, תוך שמירה על שלווה ואיזון בתודעה ובמערכות היחסים שלי, היה תרגול מתמיד. בענף הבנייה, הייתי רוצה לראות יותר אנשים שואלים שאלות, מעורבים יותר בחינוך ותומכים ביחידים כשהם חיים בצורה אותנטית. גם אם יש לנו נקודות מבט, ערכים או אמונות שונות, כולנו רוצים ביטחון, קבלה וקהילה.
“עצתי לכל מי שסקרן לגבי המורשת או הרקע של אחר היא, אל תפחד לשאול, שכן רובנו שמחים לדבר על המורשת שלנו. באשר למי שמתבקש, זכרו להושיט מידה מסוימת של חסד לאלו. שואלים, ומניחים שהם באים עם כוונות טובות. אולי הם לא יודעים את הדרך הטובה ביותר לנסח את השאלות שלהם.”
נפלתי לבנייה לפני תשע שנים בזמן שעברתי מלהיות עוזר הוראה בחזרה לעולם התאגידים. בנייה לא הייתה משהו שאי פעם שקלתי, ועבדתי בבתי ספר ציבוריים במשך שש שנים עם תלמידים עם צרכים מיוחדים. דרך קשר של חבר, התקבלתי לעבודה כפקידת קבלה/עוזר משרד במשרד קבלני. לאחר שנה של עבודה עם הקבלן ההוא, התעניינתי רשמית בבנייה והרגשתי גאווה מסוימת על כך שההיסטוריה המשפחתית מתנהלת בלי משים: סבי היה נגר, ואבא שלי היה מפעיל ציוד כבד.
הופתעתי לגלות שעבודה בבנייה היא נינוחה יותר מרוב עבודות המשרד. יש תחושה משפחתית שלא רואים לעתים קרובות בסביבות משרדיות אחרות. עודדה אותי הנכונות של עמיתיי הגברים ללמד ולשתף את הידע שלהם ואני מקבלת השראה מנשים שהצטרפו לבנייה כשהן לא ממש התקבלו בזרועות פתוחות, ומאלה שמבקשות לנהל קריירה בתעשייה היום.
אמנם לא גדלתי לחגוג או לתרגל מסורות אינדיאניות, אבל העצה שלי לכל מי שסקרן לגבי המסורת של אחר